用人单位裁员，法律是有严格规定的（具体规定如下）：
1、如果裁员符合法律的规定，您除了正常工资外，还可以获得经济补偿金。
注：经济补偿金是按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、如果裁员违反法律规定，单位则需要支付上述经济补偿金的两倍作为赔偿。