单位违反下面的规定，您可以要求解除劳动合同，同时要求单位给您经济补偿金。
1、单位加班不是因为生产经营的需要；
2、单位加班没有去工会登记，也没有和您协商；
3、单位加班的时间不符合法律的规定，您每日加班时间都超过了一小时，每月总时数超过了36小时。