员工在试用期内，公司若想调整员工工资，需要与员工本人协商，如果公司违背员工意愿调整其试用期工资，员工可以向劳动监察部门投诉或要求解除劳动合同并支付经济补偿。
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员工在试用期内，公司若想调整员工工资，需要与员工本人协商，如果公司违背员工意愿调整其试用期工资，员工可以向劳动监察部门投诉或要求解除劳动合同并支付经济补偿。
员工在试用期内，公司若想调整员工工资，需要与员工本人协商，如果公司违背员工意愿调整其试用期工资，员工可以向劳动监察部门投诉或要求解除劳动合同并支付经济补偿。
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