劳动者在试用期的工资不得低于转正后工资的80%或本单位相同岗位最低档工资，同时还不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
提示：试用期的工资是劳动者与单位协商确定的，所以如果单纯的觉得试用期要涨工资可以与单位协商处理。