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试用期内被扣工资怎么办?

试用期被单位克扣工资的: 1、您可以申请劳动仲裁(注意:劳动仲裁的时效只有一年);
2、您也可以向劳动监察部门投诉,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金以及试用期工资。
因为,关于试用期间的工资,如果劳动合同有约定的,按照劳动合同处理,用人单位是不得单方改变的。注意:劳动合同不能违反法律的规定,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除三金(社保,医保等,或外来人员综合保险)的工资不能低于当地最低工资标准。

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    试用期内被扣工资怎么办?

    试用期被单位克扣工资的: 1、您可以申请劳动仲裁(注意:劳动仲裁的时效只有一年);
    2、您也可以向劳动监察部门投诉,要求公司支付违法解除劳动合同赔偿金以及试用期工资。
    因为,关于试用期间的工资,如果劳动合同有约定的,按照劳动合同处理,用人单位是不得单方改变的。注意:劳动合同不能违反法律的规定,试用期工资不得低于当地最低工资标准,而且是扣除三金(社保,医保等,或外来人员综合保险)的工资不能低于当地最低工资标准。

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