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试用期间单位不交社保怎么办?

虽然是试用期间,但是此时员工和单位之间的劳动关系已经建立了,这个期间没有缴纳社保需要区分一下,如果是因为您提供的材料不全或者社保部门暂时无法购买,那么这种情况下单位没有及时购买,是有合理理由的。如果您提交的材料齐全,是单位故意拖延不愿购买,那么为您提供一下建议:
1、先和单位协商,要求单位及时购买;
2、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴;
3、如果单位没有购买给您造成了损失,比如如法享受工伤保险待遇或者医疗保险待遇等,那么您可以针对您的损失向单位要求赔偿,这个时候是可以直接提起诉讼,要求单位赔偿的;
4、如果您也不想在单位继续工作,您可以以单位没有缴纳社保为由提出辞职,然后要求单位直接经济补偿金。

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涉及的法律法规
  • [1] 中华人民共和国劳动法(2018年修订本)

    第七十二条  社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

  • [2] 中华人民共和国社会保险法(2018年修订本)

    第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

    第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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    试用期间单位不交社保怎么办?

    虽然是试用期间,但是此时员工和单位之间的劳动关系已经建立了,这个期间没有缴纳社保需要区分一下,如果是因为您提供的材料不全或者社保部门暂时无法购买,那么这种情况下单位没有及时购买,是有合理理由的。如果您提交的材料齐全,是单位故意拖延不愿购买,那么为您提供一下建议:
    1、先和单位协商,要求单位及时购买;
    2、向社保局投诉,要求社保部门督促单位补缴;
    3、如果单位没有购买给您造成了损失,比如如法享受工伤保险待遇或者医疗保险待遇等,那么您可以针对您的损失向单位要求赔偿,这个时候是可以直接提起诉讼,要求单位赔偿的;
    4、如果您也不想在单位继续工作,您可以以单位没有缴纳社保为由提出辞职,然后要求单位直接经济补偿金。

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