如果在校实习生与用人单位签订了劳动合同或建立了事实劳动关系，则用人单位必须为其缴纳社保；
如果在校的学生利用业余时间勤工助学，一般情况下不视为就业，未建立劳动关系，则无需缴纳社保。
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公司要不要为实习生缴纳社保？
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如果在校实习生与用人单位签订了劳动合同或建立了事实劳动关系，则用人单位必须为其缴纳社保；
如果在校的学生利用业余时间勤工助学，一般情况下不视为就业，未建立劳动关系，则无需缴纳社保。
如果在校实习生与用人单位签订了劳动合同或建立了事实劳动关系，则用人单位必须为其缴纳社保；
如果在校的学生利用业余时间勤工助学，一般情况下不视为就业，未建立劳动关系，则无需缴纳社保。
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