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单位少缴社保怎么办?

单位应当依法缴纳社保,如果用人单位少缴社保的话,为您提供以下建议:
1、您可以与单位协商,要求用人单位及时为您补缴;
2、您还可以去社保局查询社保缴纳情况,向当地社保部门反映该违法行为,要求社保部门督促单位足额缴纳;
3、您也可以以单位未依法缴纳社会保险为由,和公司解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。
4、如果因为少缴给您导致享受各项待遇的时候遭受到损失,那您可以提起诉讼,然后要求单位赔偿损失。

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涉及的法律法规
  • [1] 中华人民共和国劳动法(2018年修订本)

    第一百条  用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。

  • [2] 中华人民共和国社会保险法(2018年修订本)

    第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的,从工伤保险基金中先行支付。 从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的,社会保险经办机构可以依照本法第六十三条的规定追偿。

    第六十二条 用人单位未按规定申报应当缴纳的社会保险费数额的,按照该单位上月缴费额的百分之一百一十确定应当缴纳数额;缴费单位补办申报手续后,由社会保险费征收机构按照规定结算。

    第六十三条 用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。 用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。 用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

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    单位少缴社保怎么办?

    单位应当依法缴纳社保,如果用人单位少缴社保的话,为您提供以下建议:
    1、您可以与单位协商,要求用人单位及时为您补缴;
    2、您还可以去社保局查询社保缴纳情况,向当地社保部门反映该违法行为,要求社保部门督促单位足额缴纳;
    3、您也可以以单位未依法缴纳社会保险为由,和公司解除劳动合同并要求单位支付经济补偿。
    4、如果因为少缴给您导致享受各项待遇的时候遭受到损失,那您可以提起诉讼,然后要求单位赔偿损失。

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