法律没有对服务期的年限做出具体规定,服务期的长短可以由用人单位和劳动者协议约定。但需要遵循下列两个原则:
1、要体现公平合理的原则,不得滥用权利;
2、约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
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法律没有对服务期的年限做出具体规定,服务期的长短可以由用人单位和劳动者协议约定。但需要遵循下列两个原则:
1、要体现公平合理的原则,不得滥用权利;
2、约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。
法律没有对服务期的年限做出具体规定,服务期的长短可以由用人单位和劳动者协议约定。但需要遵循下列两个原则:
1、要体现公平合理的原则,不得滥用权利;
2、约定的服务期较长的,用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。