法律没有对服务期的年限做出具体规定，服务期的长短可以由用人单位和劳动者协议约定。但需要遵循下列两个原则：
1、要体现公平合理的原则，不得滥用权利；
2、约定的服务期较长的，用人单位应当按照工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬。