【法律分析】
按照国家劳动保障政策，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位就有为其缴纳各项社保的义务，不管是不是在试用期。试用期包括在劳动合同期限中，也就是说，试用期同样属于劳动关系的存续期间。因此，试用期内用人单位也应该为员工缴纳社会保险。

【温馨提示】
社保主要是指五险一金，即养老保险、工伤保险、医疗保险、生育保险、失业保险和住房公积金。