【法律分析】
（一）员工发生了工伤，如果单位为员工购买了工伤保险，那么只需要按照流程办理工伤赔偿手续，大部分的费用都会由工伤保险基金来支付。

（二）如果单位没有为员工购买工伤保险，单位也要按照程序为员工申请工伤认定，工伤认定结果出来后积极和员工协商赔偿事宜。

（三）员工发生工伤后，单位无论怎样都需要对员工负责，因此建议一定要为员工依法购买保险，在生产经营时，一定要注意员工的安全，尽量避免工伤事故的发生。