• 微信小程序
  • Android版
  • IOS版
员工发生工伤后,公司如何应对?

【法律分析】
(一)员工发生了工伤,如果单位为员工购买了工伤保险,那么只需要按照流程办理工伤赔偿手续,大部分的费用都会由工伤保险基金来支付。

(二)如果单位没有为员工购买工伤保险,单位也要按照程序为员工申请工伤认定,工伤认定结果出来后积极和员工协商赔偿事宜。

(三)员工发生工伤后,单位无论怎样都需要对员工负责,因此建议一定要为员工依法购买保险,在生产经营时,一定要注意员工的安全,尽量避免工伤事故的发生。

您还有什么想要告诉我们的吗?(选填)

浏览记录
    员工发生工伤后,公司如何应对?

    【法律分析】
    (一)员工发生了工伤,如果单位为员工购买了工伤保险,那么只需要按照流程办理工伤赔偿手续,大部分的费用都会由工伤保险基金来支付。

    (二)如果单位没有为员工购买工伤保险,单位也要按照程序为员工申请工伤认定,工伤认定结果出来后积极和员工协商赔偿事宜。

    (三)员工发生工伤后,单位无论怎样都需要对员工负责,因此建议一定要为员工依法购买保险,在生产经营时,一定要注意员工的安全,尽量避免工伤事故的发生。

    正在加载中...