【法律分析】
(一)员工发生了工伤,如果单位为员工购买了工伤保险,那么只需要按照流程办理工伤赔偿手续,大部分的费用都会由工伤保险基金来支付。
(二)如果单位没有为员工购买工伤保险,单位也要按照程序为员工申请工伤认定,工伤认定结果出来后积极和员工协商赔偿事宜。
(三)员工发生工伤后,单位无论怎样都需要对员工负责,因此建议一定要为员工依法购买保险,在生产经营时,一定要注意员工的安全,尽量避免工伤事故的发生。
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