【法律分析】
根据劳动合同法的相关规定，用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行，因此用人单位虽然变更了单位名称，但是不影响劳动合同的履行，原劳动合同仍然有效，一般不需要重新签订。