【法律分析】
如果员工认定了属于工伤，并且进行了劳动能力鉴定，那么单位需要根据鉴定结果来决定是否需要支付伤残津贴。
（一）没有评上等级的，不需要支付伤残津贴。

（二）评上等级的分成以下两种情况进行支付：
1、员工伤残等级评为1-4级的伤残津贴由工伤保险基金来支付；
2、5-6级的伤残津贴由单位来支付。

（三）如果单位没有购买工伤保险，那么这笔费用直接由单位来承担。