【法律分析】
如果员工认定了属于工伤,并且进行了劳动能力鉴定,那么单位需要根据鉴定结果来决定是否需要支付伤残津贴。
(一)没有评上等级的,不需要支付伤残津贴。
(二)评上等级的分成以下两种情况进行支付:
1、员工伤残等级评为1-4级的伤残津贴由工伤保险基金来支付;
2、5-6级的伤残津贴由单位来支付。
(三)如果单位没有购买工伤保险,那么这笔费用直接由单位来承担。
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