【法律分析】
伤残津贴要1-6级才有，并且是按月来计算的，具体计算规则如下：
1级 ：本人工资 × 90%；
2级 ：本人工资 × 85%；
3级 ：本人工资 × 80%；
4级 ：本人工资 × 75%；
5级 ：本人工资 × 70%；
6级 ：本人工资 × 60%。

【温馨提示】
单位能够安排合适工作的，就不再发伤残津贴；难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。