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伤残津贴是如何计算的?

【法律分析】
伤残津贴要1-6级才有,并且是按月来计算的,具体计算规则如下:
1级 :本人工资 × 90%;
2级 :本人工资 × 85%;
3级 :本人工资 × 80%;
4级 :本人工资 × 75%;
5级 :本人工资 × 70%;
6级 :本人工资 × 60%。

【温馨提示】
单位能够安排合适工作的,就不再发伤残津贴;难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

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    伤残津贴是如何计算的?

    【法律分析】
    伤残津贴要1-6级才有,并且是按月来计算的,具体计算规则如下:
    1级 :本人工资 × 90%;
    2级 :本人工资 × 85%;
    3级 :本人工资 × 80%;
    4级 :本人工资 × 75%;
    5级 :本人工资 × 70%;
    6级 :本人工资 × 60%。

    【温馨提示】
    单位能够安排合适工作的,就不再发伤残津贴;难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。

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