【法律分析】
单位没有买保险，那么员工是可以向单位要求赔偿的，只要经过社保部门的认定，并且属于工伤，那么按照工伤赔偿标准计算出来的所有赔偿金额都需要由单位来承担。
就算没有认定为工伤，那么员工也可以按照一般的人身侵权损害赔偿来要求单位承担责任。

【温馨提示】
单位在员工入职后应及时购买社保或者其他商业保险来降低员工发生工伤时承担的赔偿责任的风险。