【法律分析】
领取一次性伤残就业补助金须同时具备以下条件:
(一)劳动者与用人单位之间存在劳动关系;
(二)劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤;
(三)劳动者因工致残,已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残;
(四)劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止
1、五、六级伤残的劳动者本人提出;
2、七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满。
员工满足以上条件的,在和单位解除劳动关系或者终止劳动合同,单位就需要支付一次性伤残就业补助金。
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