【法律分析】
领取一次性伤残就业补助金须同时具备以下条件：
（一）劳动者与用人单位之间存在劳动关系；

（二）劳动者患病或所受伤害已被依法认定为工伤；

（三）劳动者因工致残，已由劳动能力鉴定部门鉴定为五级至十级伤残；

（四）劳动关系经以下两种法定情况而解除或者终止
1、五、六级伤残的劳动者本人提出；
2、七级至十级伤残的由劳动者本人提出或者其劳动、聘用合同期满。
员工满足以上条件的，在和单位解除劳动关系或者终止劳动合同，单位就需要支付一次性伤残就业补助金。