【法律分析】
一般来说，只要是在工作中因为工作原因受到了事故伤害，都应属于工伤，但是最终还是需要以认定部门出具的认定意见为准，认定部门认定过程中除了以法律为依据，核查原则是受伤的原因，如果受伤是因为员工的个人原因或者其他和工作无关的因素造成的，那都是无法认定为工伤的。