【法律分析】
一般来说单位是可以拒绝支付的，因为还没有被认定为工伤，尚不能证明单位具有赔偿责任。
但是，如果单位拒接支付的行为已经严重影响了伤者的治疗，家庭没有能力承担这笔费用，那么员工可能到仲裁委员会申请，要求单位先予执行，让单位先支付，一旦情况出现，单位还是需要先行支付。

【温馨提示】
单位应抓紧时间进行工伤认定，一旦认定了，如果有工伤保险，可以由工伤保险基金来支付；如果没有保险，那么单位再进行支付。