【法律分析】
一般来说单位是可以拒绝支付的,因为还没有被认定为工伤,尚不能证明单位具有赔偿责任。
但是,如果单位拒接支付的行为已经严重影响了伤者的治疗,家庭没有能力承担这笔费用,那么员工可能到仲裁委员会申请,要求单位先予执行,让单位先支付,一旦情况出现,单位还是需要先行支付。
【温馨提示】
单位应抓紧时间进行工伤认定,一旦认定了,如果有工伤保险,可以由工伤保险基金来支付;如果没有保险,那么单位再进行支付。
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