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年休假的工资应该怎么算?

1、您在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;
2、单位确因工作需要不能安排您休年休假的,经您本人同意,可以不安排休年休假。对职工应该休的年休假而未休的年休假天数,单位应当按照该您日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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涉及的法律法规
  • [1] 职工带薪年休假条例(2007年版)

    第二条

    机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。

    职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

  • [2] 中华人民共和国劳动法(2018年修订本)

    第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。

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    年休假的工资应该怎么算?

    1、您在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入;
    2、单位确因工作需要不能安排您休年休假的,经您本人同意,可以不安排休年休假。对职工应该休的年休假而未休的年休假天数,单位应当按照该您日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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