1、您在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入；
2、单位确因工作需要不能安排您休年休假的，经您本人同意，可以不安排休年休假。对职工应该休的年休假而未休的年休假天数，单位应当按照该您日工资收入的300%支付年休假工资报酬。