因为体检错误致人失去就业机会，影响了体检人的就业，则医院应该对给体检人造成的损害承担赔偿责任。体检人可以依据《中华人民共和国民法典》有关规定，要求该体检的医院承担违约赔偿责任。医院的赔偿损失范围应该是体检人因医院的误检而遭受的损失，如体检费、再次化验费等，但注意违约之诉不包括精神损害赔偿。