【法律分析】
劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，用人单位还可以要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务。但对于劳动者违反竞业限制约定的，除了需要承担违约金外是否还需要同时返还竞业限制补偿金的问题，法律并无明确的规定，实践中争议也比较大。如果竞业限制协议明确约定劳动者违约需要返还竞业限制补偿金的，则法院很可能判决劳动者应依约返还；反之，用人单位无权主张返还。

【温馨提示】
（一）劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

（二）劳动者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

（三）劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。