【法律分析】
用人单位违反对三期女职工的劳动工时保护的，县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门可以责令用人单位限期改正，并按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
-
微信小程序
-
Android版
-
IOS版
企业违反对三期女职工的工时保护，需要承担什么责任？
浏览记录
【法律分析】
用人单位违反对三期女职工的劳动工时保护的，县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门可以责令用人单位限期改正，并按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
【法律分析】
用人单位违反对三期女职工的劳动工时保护的，县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门可以责令用人单位限期改正，并按照受侵害女职工每人1000元以上5000元以下的标准计算，处以罚款。
在线为您免费出具法律意见书