【法律分析】
需要。根据我国《工资支付暂行规定》规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。工资条中除体现员工个人所得外还应体现已扣缴税款等信息。

【实务操作】
（一）在工资条底根中预留签字项；

（二）可制作统一的工资条发放签收表，由员工领取时签字确认。