【法律分析】
员工可以拒签。若该员工确实存在侵犯商业秘密的行为,用人单位可以选择要求劳动者承担侵权责任。
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【法律分析】
员工可以拒签。若该员工确实存在侵犯商业秘密的行为,用人单位可以选择要求劳动者承担侵权责任。
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员工可以拒签。若该员工确实存在侵犯商业秘密的行为,用人单位可以选择要求劳动者承担侵权责任。