【法律分析】
一般情况下，涉及保密协议的诉讼属于劳动争议的受理范围，应当适用劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
若用人单位通过民事诉讼，以侵犯商业秘密为由主张权利，则属于不正当竞争纠纷，按一般民事争议程序解决，则适用诉讼时效三年，自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。