【法律分析】
《劳动合同法》没有规定劳动合同到期前,用人单位需要提前1个月通知劳动者终止或者续订劳动合同。
但是有些地方文件(比如北京)规定,劳动合同到期前用人单位需要提前30日通知劳动者,如果未履行提前30日通知义务的,需要承担相应的责任。
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《劳动合同法》没有规定劳动合同到期前,用人单位需要提前1个月通知劳动者终止或者续订劳动合同。
但是有些地方文件(比如北京)规定,劳动合同到期前用人单位需要提前30日通知劳动者,如果未履行提前30日通知义务的,需要承担相应的责任。
【法律分析】
《劳动合同法》没有规定劳动合同到期前,用人单位需要提前1个月通知劳动者终止或者续订劳动合同。
但是有些地方文件(比如北京)规定,劳动合同到期前用人单位需要提前30日通知劳动者,如果未履行提前30日通知义务的,需要承担相应的责任。