【实务操作】
合法预告辞退员工需遵循以下程序：
（一）用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；
（二）解除前要书面通知工会听取意见。
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企业如何合法预告辞退员工？
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【实务操作】
合法预告辞退员工需遵循以下程序：
（一）用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；
（二）解除前要书面通知工会听取意见。
【实务操作】
合法预告辞退员工需遵循以下程序：
（一）用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资；
（二）解除前要书面通知工会听取意见。
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