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员工婚假是否包含公休日与法定节假日?

【法律分析】
无论是全国性的规定还是各个地方的规定,关于婚假天数是工作日还是自然日几乎都没有明确的界定,只是规定以“天”或“日”为单位,只有江苏明确规定不含国家法定休假日。
基于该情况,如果当地没有明确规定,一般可以理解为自然日。
同时,婚假一般是劳动者按照用人单位的制度规定来申请休假,劳动者在选择请假时是有一定的自主权,可以合理申请,避免婚假与法定节假日的重合。

【实务操作】
实践中一般是这样操作的:婚假应当连续休,婚假第一天或者最后一天是法定节假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定节假日的,婚假应当包含双休日与法定节假日,不应予以顺延。

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    员工婚假是否包含公休日与法定节假日?

    【法律分析】
    无论是全国性的规定还是各个地方的规定,关于婚假天数是工作日还是自然日几乎都没有明确的界定,只是规定以“天”或“日”为单位,只有江苏明确规定不含国家法定休假日。
    基于该情况,如果当地没有明确规定,一般可以理解为自然日。
    同时,婚假一般是劳动者按照用人单位的制度规定来申请休假,劳动者在选择请假时是有一定的自主权,可以合理申请,避免婚假与法定节假日的重合。

    【实务操作】
    实践中一般是这样操作的:婚假应当连续休,婚假第一天或者最后一天是法定节假日的,两个假应当连在一起休;但婚假期间碰到法定节假日的,婚假应当包含双休日与法定节假日,不应予以顺延。

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