【法律分析】
婚假属于法定假期,员工有权享受,对于再婚的员工不应当区别对待。
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【法律分析】
婚假属于法定假期,员工有权享受,对于再婚的员工不应当区别对待。
一、 职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
【法律分析】
婚假属于法定假期,员工有权享受,对于再婚的员工不应当区别对待。