【法律分析】
婚假属于法定假期，员工有权享受，对于再婚的员工不应当区别对待。
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再婚可以享受晚婚假吗？
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【法律分析】
婚假属于法定假期，员工有权享受，对于再婚的员工不应当区别对待。
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婚假属于法定假期，员工有权享受，对于再婚的员工不应当区别对待。
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