【法律分析】
不能。怀孕女职工进行产前检查的，应当算作劳动时间，按正常出勤对待，不能按病假、事假或旷工处理。
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女职工做产检未上班的可以扣工资吗？
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【法律分析】
不能。怀孕女职工进行产前检查的，应当算作劳动时间，按正常出勤对待，不能按病假、事假或旷工处理。
【法律分析】
不能。怀孕女职工进行产前检查的，应当算作劳动时间，按正常出勤对待，不能按病假、事假或旷工处理。
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