【法律分析】
依据各地的规定及司法审判实践，劳动者因事假未提供劳动期间，用人单位可以不支付工资。具体是否支付及支付的标准，可以由用人单位通过规章制度明确规定，或者与劳动者约定。
如果用人单位规定事假期间不支付工资，实行月薪制的，员工请事假每小时的扣薪标准是：月工资÷21.75天÷8小时。