【法律分析】
不一定。根据《职工带薪年休假条例》规定，职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享有当年的年休假。如当年的年休假已经享受的，根据《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工不再享受下一年度的年休假。据上述规定，如果企业不扣事假工资的，则员工无权再享受年假；反之扣除工资的，理论上不应影响该员工的年假权利。