【法律分析】
中止劳动合同与终止劳动合同最大的区别在于劳动关系是否存续。
（一）劳动合同的中止是指劳动合同的双方当事人依据法律法规规定或双方的约定，暂时停止履行劳动合同的全部和部分内容。在中止期间，双方基于原劳动合同所产生的权利义务关系暂停履行。中止履行劳动合同的情形消失或者约定的中止期限届满，劳动合同应当恢复履行。

（二）劳动合同的终止是指劳动合同终止的法定条件出现导致劳动合同的法律效力消灭，其所确立的劳动关系终结，双方不再履行。有法律明文规定的条件出现时，劳动合同才能得以终止。