【法律分析】
不可以。职工入职后一个月内，单位就应该给职工办理社会保险登记，且必须为员工缴纳工伤保险，费用由用人单位承担，不能以发放保险补助的名义逃避公司的法定义务。
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公司发放一定数额的保险补助，不给员工员工办工伤保险，可以吗？
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【法律分析】
不可以。职工入职后一个月内，单位就应该给职工办理社会保险登记，且必须为员工缴纳工伤保险，费用由用人单位承担，不能以发放保险补助的名义逃避公司的法定义务。
【法律分析】
不可以。职工入职后一个月内，单位就应该给职工办理社会保险登记，且必须为员工缴纳工伤保险，费用由用人单位承担，不能以发放保险补助的名义逃避公司的法定义务。
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