【法律分析】
员工借调一般是仍与原用人单位保留劳动关系，与借调单位不建立劳动关系的，因此，借调期间社会保险由原用人单位和个人继续缴纳。
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员工借调期间的社会保险费用应该由谁来负担？
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【法律分析】
员工借调一般是仍与原用人单位保留劳动关系，与借调单位不建立劳动关系的，因此，借调期间社会保险由原用人单位和个人继续缴纳。
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员工借调一般是仍与原用人单位保留劳动关系，与借调单位不建立劳动关系的，因此，借调期间社会保险由原用人单位和个人继续缴纳。
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