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员工未经用人单位同意参加抢险救灾受伤,是否属于工伤?

【法律分析】
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤,无需经用人单位同意。

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员工未经用人单位同意参加抢险救灾受伤,是否属于工伤?

【法律分析】
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤,无需经用人单位同意。