欢迎
-
个人中心
无障碍浏览
微信小程序
Android版
IOS版
首页
请律师
办公证
求法援
找调解
寻鉴定
要仲裁
案例库
法考服务
首页
>>
智能法律咨询
员工未经用人单位同意参加抢险救灾受伤,是否属于工伤?
【法律分析】
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤,无需经用人单位同意。
0
0
下载
您还有什么想要告诉我们的吗?(选填)
提交
通过分析或许您想问下列问题
•
申请工伤认定需要什么材料?
•
单位对工伤认定结论不服怎么办?
•
应当认定为工伤的情形有哪些?
•
用人单位未为员工提出工伤认定申请,应承担什么后果?
•
工伤认定企业如何举证?
浏览记录
•
员工未经用人单位同意参加抢险救灾受伤,是否属于工伤?
员工未经用人单位同意参加抢险救灾受伤,是否属于工伤?
【法律分析】
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的,视同工伤,无需经用人单位同意。
下载到本地
正在加载中...