首先单位不能无故辞退员工，单位想要在试用期辞退您，必须有证据证明您在试用期内不符合录用条件。
因此，单位在试用期内辞退您，您可以要求单位向您说明理由，如果单位不能提供您不符合录用条件的具体证据，您可以要求单位按照法定经济补偿标准支付您双倍的赔偿金。