女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位因此解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同。单位违法解除劳动合同，有以下处理办法：
1、可以要求单位继续履行劳动合同直到合同结束；
2、可以向当地劳动监察部门举报或提起劳动仲裁维护合法权益；
3、如果您同意被解雇的，用人单位应当向您支付工资并按照经济补偿金的两倍标准支付赔偿金。