我国劳动法规定，劳动者在医疗期内，用人单位是不得解除劳动合同的。若发生上述状况，劳动者可以采取以下方式积极维权：
1、您可以与单位协商是否可以待医疗期结束后继续工作；
2、若无法继续工作,您可以要求用人单位按照经济补偿的标准支付双倍的经济赔偿金；
3、您无法与用人单位达成一致，可以向劳动监察大队投诉，也可以携带劳动关系证明、医疗证明等材料向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。