法律规定女职工在孕期、产期、哺乳期的，单位不得因此解除劳动合同。女职工在这期间被辞退的，可以获得下列赔偿：
1、按经济补偿标准的两倍获得经济赔偿金；
2、如果职工和单位缴纳失业保险费满一年的，还可以到社保部门领取失业金并申请生育补偿。