您和单位没有签订劳动合同,受了工伤,关于怎么索赔有以下两种情形:
1、虽然您与单位没有签订劳动合同,但是只要您能证明您与单位存在劳动关系,就可以申请工伤认定;如果认定了是属于工伤,那么您就可以享受相应的工伤待遇;
如果该由单位赔付的部分单位拒不支付的话,您可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,并且在申请仲裁的同时,还可以要求公司支付未签合同的二倍工资及相关的赔偿金。
2、如果单位不承认与您存在劳动关系,而您又没有证据可以证明劳动关系的存在,那么可以按雇佣关系中人身损害赔偿的要求向单位索赔;具体的索赔项目有医疗费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、伤残赔偿金、被抚养人的生活费、精神损失费等,以上两种方式都可行。
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