如果劳动者因工作繁忙或其他原因明确表示同意由用人单位代签劳动合同的，代签的劳动合同只要不违反法律、行政法规的强制性规定，该代签的劳动合同是有效的；
用人单位未经劳动者事前明确表示同意或事后接受，那么其代签的劳动合同是无效的。