代签的劳动合同有效的两种情形：事先明确表示同意或者事后接受；
劳动者由于工作繁忙或者其他原因明确表示同意由用人单位代签劳动合同的，代签的劳动合同只要不违反法律、行政法规的强制性规定，该劳动合同是有效的；
用人单位未经劳动者事前同意或事后接受，其代签的劳动合同是无效的。
-
微信小程序
-
Android版
-
IOS版
代签劳动合同有效吗？
通过分析或许您想问下列问题
涉及的法律法规
-
[1] 中华人民共和国劳动合同法实施条例（2008年版）
第十四条 劳动合同履行地与用人单位注册地不一致的，有关劳动者的最低工资标准、劳动保护、劳动条件、职业危害防护和本地区上年度职工月平均工资标准等事项，按照劳动合同履行地的有关规定执行；用人单位注册地的有关标准高于劳动合同履行地的有关标准，且用人单位与劳动者约定按照用人单位注册地的有关规定执行的，从其约定。
-
[2] 中华人民共和国劳动法（2018年修订本）
第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。
浏览记录
