【法律分析】
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪时间的长短需要根据伤者的具体伤情和医院的专业意见来看，最长不得超过12个月。