【风险规避】
用人单位可以通过以下方式，规避工伤保险备案期的用工风险：
（一）可以提前要求员工在入职前准备好办理保险所需的材料，在员工入职时尽快办理社保缴纳手续；

（二）可以适当暂缓用人时间，与此同时尽快在社保局官网上为员工申购工伤保险；

（三）可以通过购买相应的商业保险来降低此期间的用工风险。