【法律分析】
根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》规定：“单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按照劳务关系处理。”因此，招聘已退休并领取养老保险金的人员，双方建立的是劳务关系，无需签订劳动合同。

【温馨提示】
建议签订退休返聘协议或劳务协议来明确双方的权利义务。