【法律分析】
（一）《中华人民共和国合同法》第十一条明确规定，书面形式是指合同书、信件和数据电文（包括电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件）等可以有形地表现所载内容的形式。

（二）所以电子版劳动合可以作为一种有效的劳动合同形式，但需符合《中华人民共和国电子签名法》的相关规定。

【温馨提示】
由于电子版劳动合同在产生劳动争议时在取证上不及纸质劳动合同方便，所以不建议用电子劳动合同代替纸质的劳动合同。