【法律分析】
根据我国劳动合同法的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。因此,订立劳动合同应当采用书面形式。
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【法律分析】
根据我国劳动合同法的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。因此,订立劳动合同应当采用书面形式。
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根据我国劳动合同法的规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。因此,订立劳动合同应当采用书面形式。