【实务操作】
用人单位单方与试用期劳动者解除劳动合同，流程与单方解除其他劳动者没有区别，依据劳动合同法及相关规定，解除流程和注意事项如下：
（一）用人单位应当有证据证明单方解除的事实和理由符合法律规定；

（二）用人单位解除的流程应当符合自身规章制度的规定；

（三）用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会（关于未建立工会的企业是否需要通知地方工会或征求职工代表意见，有的地区有不同的规定，没有规定的地区司法实践中的裁判尺度也有所不同）；

（四）解除时应当向劳动者说明理由；

（五）解除的决定应当送达劳动者；

（六）用人单位应向劳动者出具具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续；

（七）注意保留解除各个流程中的证据。