【法律分析】
在劳动合同中用人单位与劳动者约定在试用期解除劳动合同需承担违约金这样的条款是无效的。劳动合同一般情况下是不能约定违约金的，只有两种情况可以：
（一）竞业限制；

（二）用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，约定服务期。